信息来源: 新加坡28是真的吗  人才编号:ACP70603028
 基本信息
姓名 :姜超性别:男 安然人才网,德州最大的人力资源平台。
出生日期 :1973-12-31婚姻状况:已婚
工作经验 :十年以上
 教育背景
学历 :大专专业 :法律
毕业院校 :兰州理工语言沟通能力 :良好
能力与特长:
本人性开朗、大方、直爽,善于沟通,接受过良好的文化教育以及管理能力的培养。有多年的行政管理经验,在行政、人事、后勤的管理能力。执行力强,具有全局意识。有?;砗土偈庇Ρ淠芰?,能根据公司实际情况起草管理制度。绩效考核方案制定与推行,社会责任事务协调与跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理,设备设施管理等。具备跨部门动作协调能力。 组织并主持生产订单会议及月会、周会等近20年的工作经验,有17年以上主管管理经验。 本人在外资企业中从事行政管理及人事管理工作,曾任职行政经理,管理部主管,行政处课长,行政部主管等职在行政工作方面有丰富的工作经验,能及时挖掘出问题的解决方案。工作中团结同事,以身作则,充分运用ISO—9001:2000管理方式,有环境认证的体系运作经验,全身心投入工作。
 工作经历
曾工作单位 :瑞福斯包装(昆山)有限公司所属行业 :印刷/包装
曾单位性质 :其它曾单位规模 :50人至100人
曾具体职能 :管理部经理
其他工作经历:
工作描述: 1、建立完善人力行政类管理制度、流程、职责等工作,协助领导做好制度建设相关工作组织落地,并负责监督各项人力行政管理制度的执行情况。 2、负责公司的各项行政工作,包括行政费用管控、办公用品管理、办公区管理、办公区装修等行政工作。 3、负责固定资产的管理,确保企业财产完整,提高使用效率; 4、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开; 5、依据公司人力资源规划标准,结合业务发展情况,优化人员配置,完成公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作; 6、依据地方法规、人力资源管理政策与制度,用工风险规避。负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 8、结合公司绩效管理和薪酬福利制度建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 9、制定公司各项行政管理制度,规范食堂、车辆、宿舍等行政后勤事务管理,美化厂区环境; 10、负责固定资产管理、劳保办公用品及零星采购,做好行政费用预算与控制; 11、负责安排客人来访的接待工作,协调内外关系,维护公司良好形象。 12、完成上级领导交办的其他工作。
 求职意向
工作类型 :全职期望岗位:行政/人事/后勤类 行政总监
期望工作地点 :禹城市期望待遇:面议
  
 联系方式
 
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